伊勢湾海運株式会社

採用情報

教育研修

入社前

10月上旬 内定者懇親会(施設見学)
10月上旬より
2月上旬
内定者研修
入社前に抱く社会人生活への不安を解消する研修のほか、コミュニケーションを図る研修を実施しています。
  • 1.eラーニングまたは通信教育により『ビジネス基本』『ビジネスマナー』を受講
  • 2.季刊誌を利用したレポート(計5~6回)

入社後

4月入社式より
約2週間
新入社員研修
グループ会社や各部門の紹介、『港』の広さと機能を体験する自社施設および臨海地区で操業するメーカーの施設見学などを実施しています。
また、当社保養施設(岐阜県高山市朝日町)および周辺施設を利用して、同期間のコミュニケーションを高めるグループワークトレーニングなど、社会人としての自覚と企業人の仕事のすすめかたを学習する合宿研修も行っています。
入社2年目 港湾ゼミナール
名古屋港を職域とする総合職を対象に、海運の動向や変わりゆく港の役割など幅広く学びます。
入社3年目~ 海外研修
海外駐在員を目指す総合職を対象に、アメリカ、ヨーロッパの現地法人や中国の合弁企業などで最大6ヶ月の実地研修を実施しています。
入社4年目 フォローアップ研修
総合職を対象に、当社保養施設(岐阜県高山市朝日町)を利用して、財務諸表の見かた、組織人としての役割、職場の抱える問題解決、自己能力向上、後輩指導などをテーマにグループワークトレーニングを行います。
また、入社後3年半を総括したプレゼンテーションも実施しています。
随時 階層別研修
係長、課長、管理職などの職責に応じた段階的な研修を実施しています。

その他の研修
輸出・輸入研修や海上保険研修など貿易関連の研修のほか、管理部門や現業部門の業務に必要となる様々な研修も適宜実施しています。

資格取得研修
業務上必要となる衛生管理者、危険物取扱主任者、公害防止管理者、国際複合輸送士、ディプロマ、梱包管理士などの資格取得に効果的な研修を実施しています。
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