福利厚生・
働きやすさの取り組み
福利厚生
-
育児・介護制度
-
制服支給
-
住宅補助
-
財形貯蓄
-
保養所
-
名古屋港水族館年間パス
-
リゾートホテル宿泊50%補助
※当社指定の宿泊施設 -
スポーツジム利用補助
※公営施設に限ります
働きやすさの取り組み
-
- ワークライフバランス
- 有給休暇の取得促進取得平均6.9日
- 産休・育休制度
- 半休・時差出勤の導入
-
- 職場環境の整備
-
定期的なリニューアルまずトイレは綺麗に
設備機械も更新 - 安全・衛生活動
-
- 健康・メンタルヘルス
- セーフティネット
- 年2回の健康診断
- ストレスチェック
- 会社負担のワクチン接種